上海因疫情推遲復工員工工資怎么支付?

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關鍵詞: 復工 工資

因受新冠疫情影響,全國各個省市都進行了推遲復工。那么在推遲復工期間,企業員工工資應該怎么支付呢?每個省市地區的規定并不統一,下面是了解到上海官方有關的規定。

《關于應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情實施支持保障措施的通知》(滬人社辦[2020]38號)明確規定:“對于在延長春節假期期間提供正常勞動的職工,企業應安排補休或按規定支付加班工資。企業因受疫情影響要求職工推遲復工,在一個工資支付周期內的,應按勞動合同規定的標準支付職工工資;超過一個工資支付周期的,支付的工資不得低于本市最低工資標準”。因此,受疫情影響延遲復工的在一個支付周期內應按勞動合同的約定的標準支付職工工資。

把上面的政策翻譯一下就是,如果員工按照每月來支付工資,如果推遲復工的期限在一個月內的,員工工資的支付標準就按照勞動合同中的規定來發放;如果延期時間超過了一個月,考慮到企業實際的困難,支付的工資不能低于上海最低的工資標準。

看到新聞,上海很多企業已經陸續在20日左右都開始復工了,推遲復工的期限還沒有超過一個月。

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