解除勞動合同公告范文三則

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關鍵詞: 解除勞動合同

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為朋友們提供解除勞動合同公告范文三則,方便大家需要時能進行參考。

范文一

陳XX,身份證號:3715251990****417X : 由于你出現嚴重違反公司規章制度行為,公司決定與你解除勞動合同。2019 年12月6日為你的勞動合同解除之日,工資結算到2019年12月5日。 鑒于公司已通過電話及 EMS(11725950XXXX)向你傳達公司與你解除勞動合同的決定,但你本人未辦理離職手續。現作解除勞動合同公告,通知你自公告之日起三日內到公司分部/營業點辦理離職手續。逾期未辦理產生的后果由你自行承擔,特此公告。

XX分公司

2019年12月10日

范文二

XX同志:

依據《中華人民共和國勞動合同法》和公司與你簽訂的《勞動合同書》相關條款,因你嚴重違反公司規章制度且長期曠工,我公司決定與你解除勞動合同并下達了解除勞動合同通知書,通過多種方式未聯系到你本人及家屬,現通過公告方式予以送達,自發出公告之日起,經過三十日,即視為送達。

請你本人或依法委托他人7日內到公司人力資源部辦理相關手續,逾期后果自負。

特此公告。

XX有限公司

2020年1月7日

范文三

我公司于2019年11月19日發出通知,要求長期不在崗人員返崗辦理相關手續。下列人員至今對我公司的聯絡返崗不予回應,經過多次聯系未果。鑒于行為已構成曠工,并嚴重違反了《勞動合同法》和公司規章制度,根據有關規定,公司對其做出解除勞動合同的決定。

現通過公告方式予以送達,按照勞動合同法相關規定,30日內未到公司人力資源部辦理相關手續的視為自動解除勞動合同。

特此公告。

附:《解除勞動合同公告人員名單》

XX有限公司

2020年1月10日

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