什么是麥肯錫的MECE法則?

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關鍵詞: 麥肯錫 MECE

麥肯錫,每一位新的咨詢顧問加入公司的那一刻起,MECE法則就被灌輸進了他們的腦海。那什么是MECE法則呢?

MECE,是英文Mutually Exclusive Collectively Exhaustive的縮寫,念成me-see,翻譯成中文就是“相互獨立,毫無遺漏”。MECE法則是一種分析問題的方法,原則是把整個問題細分為各個條目,然后檢查每一條目是否做到不重復、相互獨立,不遺漏。

MECE法則由麥肯錫公司的芭芭拉·明托(Barbara Minto)在20世紀60年代末開發出來的一套方法,也是她提出的著名金字塔原理的基礎。

什么是麥肯錫的MECE法則?-第1張圖片-HR人力資源管理案例網

我們用一個小例子來說明MECE法則。這個例子來源(案例面試求職社會 www.preplounge.com)

  • 50歲以下的人和50歲以上的人就屬于典型的MECE。50以上和50以下屬于兩個相互獨立、不重復的集合,而且所有的人都可以在對應的集合中找到自己,做到了不遺漏。

什么是麥肯錫的MECE法則?-第2張圖片-HR人力資源管理案例網

  • 年齡在50歲以下的人群和年齡在40至70歲之間的人群就不是MECE,因為40-70和50以下有重疊的子集:40歲至50歲的人群,它們不是相互獨立,而70歲以上的人群都不屬于這兩個集合,沒有窮盡所有,產生了遺漏。

什么是麥肯錫的MECE法則?-第3張圖片-HR人力資源管理案例網

具體到了企業管理里面,比如一家企業面臨這樣一個問題:我們如何能賣出更多的產品?針對這個問題,你首先列出一個頂級清單,清單上面都是實現賣出更多產品的解決之道。假如是以下三條:

1、改變產品的銷售渠道

2、改善針對產品客戶的營銷策略

3、減少產品的單位成本

清單上條目的要求就是彼此不能重疊,重復,要相互獨立。比如你增加了第4條“改變產品的庫存管理”,這條其實是被包含在了第3條里面,這樣就會造成重疊,所以它不能被列在頂級清單。

一旦你做到了清單上的所有內容都是獨立的、清楚的,即“相互獨立”,你還必須進行審視,以保證每個頂級清單中的項目同時還囊括與這一問題有關的所有內容或事項,即“完全窮盡”,不遺漏。比如剛才說到了減少產品的單位成本,下面就可以列出“調整生產流程”、“改變產品的庫存管理”、“縮減人工成本”等的。

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